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Después de varios años en los que los sueldos de los abogados en España no han sido ajenos a los recortes que han vivido otros sectores, en 2015 se ha producido una estabilización generalizada con subidas moderadas en casi todas las categorías profesionales.

Como han hecho empresas de otros sectores, los despachos han apostado por los bonus como vía para premiar el esfuerzo de los grandes directivos. Tanto es así, que el variable se ha disparado un 8%, mientras que la mejora de su fijo no llega al 3%.

Los despachos internacionales son los principales culpables de que estas cifras ofrezcan una cara tan positiva. "Son la locomotora de las subidas salariales en el sector legal y sin ellos los números no serían tan esperanzadores", explica Carolina Banegas, asociada principal de Signium International, firma que realiza, junto a IE Law School, el Informe de las retribuciones en los despachos de abogados en España. Un ejemplo claro se ve en la mejora de las condiciones de los letrados con más de 10 años de experiencia que, en el caso de las firmas anglosajonas, supera el 12%.

Estas buenas noticias, sin embargo, no se reflejan aún en los despachos de origen español, que acumulan recortes salariales en todas las categorías profesionales, salvo en la de los becarios. Carlos de la Pedraja, vicedecano de IE Law School, se muestra, sin embargo, optimista de cara a 2016, ya que los despachos nacionales han hecho una apuesta muy seria por la internacionalización de sus negocios.

(Expansión, 29-01-2016)

 

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